第一条

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第二条　本办法所称社会监管，是指由法律法规赋予气象部门监督管理职能，对从事雷电灾害防御、升放气球、气象设施和气象探测环境保护、气象预报预警发布与传播、气象信息服务、气象资料使用、气候可行性论证、气候资源保护和开发利用、人工影响天气、涉外气象探测等相关活动的企事业单位、社会组织和个人实施监督管理的行政行为。

第三条　本办法所称约谈，是指全省各级气象主管机构履行法定监管职责所采取的，以约见、谈话方式，提醒、督促、指导行政相对人依法落实主体责任、履行法定义务、自查自纠自改的行政行为。

第四条　全省各级气象主管机构在依法履行社会监管职责过程中，需要对行政相对人实施约谈时，适用本办法。

第五条　约谈按照属地管理、依法规范、注重实效的原则分级组织实施。

第六条　县级以上气象主管机构负责对本行政区域内的行政相对人实施约谈，必要时可由上级气象主管机构指导属地气象主管机构实施约谈。

第七条　约谈对象为企事业单位或社会组织，其法定代表人或主要负责人应作为被约谈人，法定代表人或主要负责人因特殊情况无法参加约谈而授权其他人的，应当向气象主管机构说明原因，被授权人持法定代表人或主要负责人的授权书按时参加约谈。约谈对象为个人的，应作为被约谈人按时参加约谈。

第八条　从事第二条所列相关活动的企事业单位、社会组织（以下简称被约谈单位）和个人出现下列情形之一的，各级气象主管机构可进行约谈：

（一）已经出现违法违规迹象的；

（二）存在安全生产隐患，且未及时采取措施消除的；

（三）因存在严重违法违规行为被气象主管机构立案查处，应督促其整改的；

（四）监督抽查或从业质量评价、考核结果异常的；

（五）出现群众投诉举报、被媒体曝光或有协查案件的；

（六）其他需要约谈的情形。

第九条　约谈由各级气象主管机构相关监管职能处室（科室）组织，必要时由分管领导或主要领导主持约谈。每次约谈应由两名或两名以上工作人员组成约谈小组，并安排专人记录。约谈小组成员与被约谈单位或个人之间存在利害关系的，应当回避。

第十条　各级气象主管机构应按照以下程序实施约谈：

（一）约谈启动。气象主管机构发现行政相对人存在第八条所列情形的，提出约谈建议，报本单位分管领导批准后启动约谈。

（二）约谈通知。确定约谈对象、约谈时间和约谈地点。一般应提前5个工作日，向被约谈单位或个人送达《XXX365体育app_365平台官方版下载_今日之时365天第二季社会监管工作约谈通知书》（附件1）。被约谈单位或个人因特殊原因不能按期参加约谈的，应提前书面告知气象主管机构并说明理由，经同意后重新确定约谈时间。

（三）约谈内容。被约谈人说明其执行有关法律法规情况和管理状况，约谈人员应充分听取被约谈人意见，向被约谈人宣传相关法律法规、规章及政策规定，指出其存在的问题，明示法律后果，明确提出整改要求和整改期限，并对下一步工作提出指导意见。被约谈人应对存在的问题提出具体整改措施。

（四）约谈记录。记录人员要全面、客观、准确地记录约谈内容，形成《XXX365体育app_365平台官方版下载_今日之时365天第二季社会监管工作约谈记录》（附件2）。约谈记录应当由被约谈人阅读后签字确认。

（五）约谈存档。气象主管机构要建立约谈工作档案，对约谈的全过程所有资料进行提取、存档和备案。

第十一条　被约谈单位或个人应当按要求进行整改，整改完毕后应向气象主管机构及时提交书面整改报告，并接受气象主管机构的实地检查和整改回访。

气象主管机构要加强对被约谈单位和个人的跟踪督查，确保约谈成效。

第十二条　气象主管机构履行约谈职责时，约谈人员应注意方式方法，尊重、维护被约谈单位或个人的合法权益。被约谈单位或个人应当积极予以配合，不得拒绝、阻挠，不得无故不参加约谈，不得推诿、拖延和干扰约谈，不得拒不整改、无故拖延整改。被约谈单位无正当理由不参加约谈或者不落实整改要求的，气象主管机构将纳入信用档案，向社会公布，并作为评价及考核的结论依据。

第十三条　依照本办法对被约谈单位或个人作出的处理结果，不替代或影响气象主管机构的行政处罚决定，但将作为行政处罚的主要参考证据。

第十四条　本办法由吉林省365体育app_365平台官方版下载_今日之时365天第二季负责解释。

第十五条　本办法自2017年12月10日起施行。